这个工作时间安排的本意是好的，充分照顾到了一些年轻员工爱睡懒觉的习惯，让员工🏷🞭🗖们在工作时间的安排上更加自由。
可问🀰🀟♩题在于，在加班成风的情况下，这个工作制就变味了。
因为频繁的加班，很⚫🔗多人要工作到🛈晚上十点才能走！💕👯🌖
下班已经很晚了，再做点自己的事情🂊🍅，很容易到凌晨一两点钟第二天起不来是常态。
以此类🜛🂴📄推，早上上班的时间就变成了中午11点。🞍💵🖏
可早上打卡晚了🞇👿，🏸晚上又要补回来🛈，于是又自然而然的加班到很晚。
当整个部门都是这种作息时间的时候，早上来早了没人🆗🏬配合工作，晚上早走了，别人要找你配合工作，你又不在🇵🜻，这就很耽误工作！
而且，下班后也是大老板和部门负责人视察🎦📗的高峰期，弹性工作制的员工上班晚、下班也晚，自然会给人一种“努力加班工作”的印象。
而那些🜛🂴📄上班早、下班早的员工，虽然工作时间一样，无形中却被扣了印象分。
久而久之，大部分员工🐲🃴自行调整成了早上11点上班，晚上10点以后下班的作息时间。
对于员工们来说，早起🐲🃴一些赶在9点上班，这倒也没💕👯🌖什么问题，无非是定个闹钟。
可问题在于，如果九点上班，六点却不能顺利下班，还是要加班到晚上八九点钟，那就还真不如弹性工作制！
毕竟弹性工作制还能睡个懒觉呢！
打卡队伍的🈞⛇😖议论声，因闵静超的出现而打断，只见他悠然自得地踱着步子，站到了🌹队列的后方。
打卡的队🜮🅤伍走得很快，轮到闵静超的时候，他轻轻的一刷卡，正好稳稳地卡在早上9点。
排在他后面的自然都迟到了。
闵静超微微🈞⛇😖一笑，显然第一天更改🛈上班时间，很多人都还没有适应卡点打卡这一操作的精⛒髓。
但没关系，他们很快就会适应的。
他不慌不忙🈞⛇😖地到零食区拿了一些🝦🍕零食和咖啡，然后才慢悠悠地走到自己的工位上。
排在闵静超后面的几个哥们儿☲揉着惺忪的睡眼，小声说🆗🏬道：“好家伙，这卡点卡🔯的也太准时了吧！”
“这腾达来的大🞇👿哥就是一条正在逐渐移动的时间线啊，就卡在九点上！”
“哎，你们说他会不会是来龙宇集团养老的呀🛑？你看着又是零食又是咖啡的🔴🄵，一点不把自己当外人！”