成胜利虽然当上了交通局一把手，但⛿是联运公司的业务没丢🗱🟗🝑。
因为🄭🀴他🀘记得黄瀚的话，能够创造效益⛿才能够决定自己的未来，能够足额发工资，能够多发些奖金，职工肯定服从管理。
以后客🀘运、仓储、物流的业务只会越来越多市🏬🝋场越来越大，认真做，并且做大做强，足以吃一辈子。
联运公司是交通局的第一利税大户，成胜🌔⚚利起家👽🎗的本钱，用不着黄瀚叮嘱，他都⛦🜬🅐知道重要性。
现任经理是成胜利的徒弟也是他一手提拔的，有没有能力不是最重要，踏实肯干、忠🏀🖿诚不太贪婪更加重要。
中层干部大多数是成胜利的战友或者徒🖖💥弟知根知底，船厂的一把手是副经理兼职厂长的黄道📿☿🅆武，又是自己人。
嘿嘿！举贤不避亲，提拔干部同样如此，🌔⚚联运公司办公室主任兼妇女主任当然是成文阁妈妈杨顺红。
别小看这个职务，公司里需要报销差旅费、业务费、协作费等等费用，📣按照财务制度没有办公室主任盖章肯定不行。
如果过分了，办公室主任杨顺红肯定不能睁一眼闭一眼，拒🗱🟗🝑绝盖🐁☞🀤章、吹枕头风那⛦🜬🅐是必须的。
成胜利🀘算得上是个有钱人，他现在真的不是为了发财来当官，而是为了实现自我价值，想着再得到提拔。
联运公司是他工作了接近二十年付出了青春年华的地方，也是他付诸心血的单位，他可不愿📿☿🅆意出现闪失。
杨顺红当办公室主任能够较好的监督所有的经理和中🎊🏜🚹层干部，只要这一关守住了，整个公司都不可能跑偏。
成胜利当然不会让跟着自己埋头苦干的心腹们吃亏，但是一定要做到钱📣拿在明处。
这个问题成胜利每一次开大会时都反复讲，目的当然是爱护手下，🖵🗂😰避免某人拿了不该拿的🟉🛑🛬钱去蹲监狱毁了前途。
水至清则无🗢🝐鱼，人至察则无徒，黄瀚⛿⛿经常说，成胜利也深知利害。
当下国营单位的收入太不合理，改革势在必行，但仅仅是交通局一家单位恐怕掀不起大🖵🖼😀浪。
因此遇到红🗢🝐灯绕道而行是必由之路，黄瀚指点成胜利提高联运公司业务费的可报销比例。
利润的百分之十看起来不多，但🌍♜是足以让所有的一线干部职工受益匪浅。
业务费包括🗢🝐请客送礼和逢年过节给业务单位解决👽🎗福利的花费等等。🖵🗂😰
报销时未必需要发票，写一份说明🖃🏾一样的可🏉以支取，这里的灵活度就有意思了，业务费成为了业务员和经理的主要收🐴🄄入来源。
凡🏲事🄭🀴都有个度，联运公司的尺度就是利润的百分之十。
按🏲照八六年预估，联运公司将要产生利税八百🏬🝋万，意味着有八十万业务费，真正花在业务上的费用多算点，三四十万足够。