他们学校的教😑导主任工资每个月六千多，别的学校或许有😡🂷📙高一点的，但人家自己就有主任，哪里是想换学校就能换的。
她一边接受管家培训，一边寻找那些🔙🀾私人公馆的管家招聘，工资比她当教导主任高出很多，每个月最少都在八千以上。
黄兰英家里有一对双胞胎要上学，两个孩子无论是上学还是生活费，都让她这个单亲家庭的母亲非🌿🄲🁢常有压力。每次看到别人家孩子每年都能换个七八千的新手机，自家孩子年纪轻轻，用个充话费送的手机两年都不带换一个时，都觉得无比心疼。
在这种情况下，她直接辞职并不合理。
是的，情况跟那个工作人员说的不大一样，她一开始是接受了人家酒店私人管家的邀请，开出一个月八⛤🜙千八，还包五💩🔡🂉险一金的诚意给打动。
因为是⛺朋友，所以她没有多想，就接了人家的offer，这边辞职，然后进行管家培训。
原本说好的那工作两个月后上任，正好这段😎⛼☋时🚏💘间她可以去进行管家培训学习。
没想到，才培训了不到一个月，她那个朋友就把工作给了😡🂷📙别人，她打了好几次电话，对方都不接，最后直接将她拉黑。
黄兰英气怒交加，但根本没有办法，想要回学🚏💘校也没🈛有了她的位置。
因此，一听到这边有意想要招私人管家，黄兰英也管不了😡🂷📙那🟆🚻😣么多，穿上职业套装，就匆匆开车直奔顾若安家。
顾若安在旁边砸吧砸吧嘴，啊，私人管家，😎⛼☋一个月八千八就满足了吗……
有点便宜，人家还是🃁🔴当过多年教导主任的，想必她家的这点杂物，人家🙎🆌经过培训后，更是能适应的得心应手吧。
于是，顾🎸🕳若安看人家顺眼，又有点贪便☰宜，便定下了黄兰英进行三个月的实习期。
她给出的🎸🕳价钱不低，实习期的工资就给六千八，比黄兰英当教导主任时拿的工资还高几百。
黄兰英要是能够转正，根据对方的能力，顾若安能🟧🟣开到转正月薪九千到两万区间。
上手后，以后也不是没有提高工资的可能。
顾若🀦安不是没有想过要去专门的管家招☰聘机构招聘人手，但她要么用最优秀的，堪比英🝻国皇家管家的管家，要么就用反而没有那么系统正规的管家，怕对方拿乔太过。
像黄兰英这种，有管人和处理紧急事件的能力，又是刚转行，对管家这一行没有那么🉃🄬有信心的，那二者就更容易相互磨合。
最重要的是，顾若安提出了二十年合同，她之前就有问过，没有几个管家愿意答应这个条件的，答应的都是一些📈😹歪瓜裂枣。
黄兰英缺钱，她为了孩子们能够孤注一掷。
当然，那是在人家找律师，☺做出了一份顾若安保证不能坑她的劳务合同，统子迅速看过后没有陷阱，签署合同。
就这么点钱，坑了个二十年的🁍🄥管家，顾若安喜滋滋的。