“秦经理，请🖆🐘听我解释一下。”人员到齐之后，屠老开口了，他的脸有些红：“我们也是为了把项目进行下去，我们现在，已经有三个项目了，猛龙的测绘仿制，由老宋负责的，我负责超七的测绘仿制和歼七的改进，而现在，由于三代机依旧没有获得国家立项，我们是靠着自己筹款研制的，所以，经费的缺口相当大啊。”
“是的，秦经理，为了这个项目，我们很多职工，甚至都在🈬🁝下班之后，自发🄕☿🅍地去夜市摆地摊，赚来的钱交给工厂搞研究。”112厂的厂长也说道：“咱们这么做，都是为了科研，也是大家同意的。”
“胡闹！”面对着两🖆🐗人的回答，秦观也丝毫不给面子，这就是秦观的特色，该表扬的时候就表扬，做的不对的地方，必须要提出来。
在后世，有一类领导，奉行的就是得过且过的作风，一切维🈬🁝持原样，安安稳稳地度过自己的任期，没有各种事故发生，就是最大的成功，这样的领导，永远都不会带着自己的部门上升的。
他们不会批评任何一个下属，因为怕得罪人被举🌃★☩报，他们只会表♘🈧🀫扬，但是都是口头上的，🕺🎪📷没有任何的实质性的奖励。
如果用一个词来概括的话，那就是不作为。
秦观当然不是这样的人，秦观对4447厂的大刀破斧的改革，就是一个典型，而现在，面对着🖢112厂和6611研究所的问题，秦观也是毫不留情地批评。
“任何一个人，都是先有小家，才有大家，我不是宣扬自私的理论，但是大家想想🄬🀩，厂里的工人，不是他一个人吃饱了不饿，他的背后，还有一个家庭，他工作，就是为了获得劳动的报酬，如果他几个月没有收入，那他的家庭怎么办？💉🏿☐嗷嗷待哺的小孩，白发苍苍的老人，让他们吃西北风吗？不给工人发工资，甚至工人们摆摊赚钱交给⛮🝭工厂，在你们看来，是相当的大公无私，但是，在我眼里看来，这是得不偿失的，这是对我们职工的犯罪！”
秦观很愤怒。
同时，也是这个📉🙁时代的真实写照，有什么样的将，就带什么样的兵，看看某些厂的中♆🆈饱私囊，看看某些单位的用人唯亲，再看看现在的112厂和6611研究所，截然不同。
这里的工人，研究人员，都在为工厂做贡献，不用说，不要工资，当做科研经费，这肯定是🚡🔺现在面前的这些人首先搞的，他们带头，下面的人也都纷纷响应。
这样看起来很伟大，对工厂，对科研伟大，也是对家人的自私，没有一🔒个个的小家，哪里来的大家？哪里来的国家？
没错，在秦观的眼里🖆🐗，舍小家，顾大家，是非常的高尚，但是，现在工厂🉆里面的这种做法，秦观绝对是不鼓励，不提倡的。
“拖欠工人们的工资🖆🐗，在近期内立刻解决🄑☞🀝，给工人们足额发放🗃😹。”秦观说道。
听到秦观的话，在场的人露出苦笑：“秦经理，工厂和研究🈬🁝所的账上，只剩下几千块钱了，🚡🔺咱们想要发钱，根本就没有啊！”
那些钱，早就搞科研了，现在，秦🙇🈔♭观说要发，怎么发？巧妇难为无米之炊啊！本来还有一万多，今天的招待宴会，又耗费了几千🙱🎈🏉块啊。
“可以找银行先贷款。”秦观说道：“可以用我们北方工业公司的名义，嗯，公章就在项静那里，厂长亲自去跑，三🗬🞰🗵天之内，给我把贷款批下来，先给工人们发工资。”
用银🍥🏖行贷🐙⛸🟎款，是最直接的方式，至于后续的操作，秦观早就有思路了。