“这显然不符合裴总对他们的期待！”
“再看看没被选上的负责人。”
“惊悸旅舍那边，陈康拓🖫隔三差五地自己就到🆜🐘鬼屋里去玩；”
“逆风物流那边，吕明亮虽然本职工作完成得不错，但为人自由洒脱，从不一门心思地想着赚钱，直到近期才决定拓展市🍰场开始收发💩🔥🂱快递；”
“小吃集市那边，张亚辉一边经营小吃集市，一边也自己亲🃖🗮自上手卖卖🂵📆😩烤冷面，乐在其中；”
“还有我，之前也经常现场看看🍁🅉比赛，或🌒⚅者跟马总一起和DGE的队员们开开黑。”
“这样一对比，区别就非常明显了！”
“裴总选出来的，全都是一门心🍁🅉思扑在工作上，娱乐⛶活动很少甚至于没有的，工作和娱乐泾渭分明；而没选上的，全都是快乐工作、将工作⚃🎫和娱乐结合得比较好、充满创造精神的！”
“所以说，🖩🕕裴总这个🕈🇨🛂受苦🖫旅行，显然是有深意的。”
“明显是在敦促这些负责人们，要尽快转变这种不正确的工作态度，不要继续那么严肃下去，而是🝵🏟要让劳动回♅🆂归到原本那种充满乐趣的状态，在工作中更多地享受🌔⚝乐趣，才能更好地创造价值！”
陈垒的表情，宛如听到了天方夜谭。
好家伙，乍一听这个理论，可是够离谱的！
裴总竟然嫌弃负责人们工作太认真👃了可还🌒⚅行？
但听张元这么🆅🍋一分析，尤其是结合实例，把去了受苦旅🅂🃮🛆行的负责人🗸☰🂿和没去受苦旅行的负责人这么一对比，还挺有说服力的！
陈垒沉默片刻，⛙🚲说道：“也就是说，裴总认为这些负责人表面上认真工作，对公司有益，但实际上，他们这种僵化的工作观念会限制他们的上限，抑制他们在工作中迸发的灵感，所以需要矫正一下？”
张元点点头：“⛙🚲我觉得这是唯一合理的解释。🆜🐘”
“所以，为了🆅🍋下一期受苦旅行的🍁🅉名单上没有我，我必须得做🃖🗮出更多改变。”
“毕竟第一批最需要矫正的人，已经受苦归来了，下一批就🃖🗮得选问题相对小一点👭、但仍旧需要矫正的人了。”
“我很有可能还是会在第二批的名单上🁾🚐，因为我显然也没达到裴总所期待的那种‘在工作中尽情娱乐、在娱乐中快乐创造🍰’的工作状态。”
“所🙵以，我得趁着GOG比赛的这个关键节点，多刷一刷存在感，向裴总展示我的🏨🜫变化，这样才有可能免于受苦！”
陈垒完全信了，不由自主地点头。
“在腾达当负责人可真🖵🖺🗨不容易，一般脑子不好使的还当不了呢。”