“行，你是梁家的人，过程就免了，我😺🆙🏻就直接考⛲🞖🔈考你吧，你说你懂行政管理，那你说说，什么是行政管理，🛗🜞🃒行政管理的职责是什么。”
“一名出色的管理人员，要组织结构清晰，战略暖风机向明确，并且要制定近、远期的止标，形成一个出色🛗🜞🃒的团队。”
“而且我觉得我们更要注重企业形像，重视🔽🆄人🎵才，用发展凝聚人，形成企🗭🞲业执行的制度和文化，把工作做到位，做深入，做细致，让公司的发展更加长远……”
梁少博果然不是吃☸🄎☆白饭长大的，他的一系列回答，让李庆元目瞪口呆，就连他身边的那些🗂😴🅦老油条们也不🛇🚕📑住的点头称是。
李🚘📩🝟庆元不甘心，他又问了数个🐄☿问♢题，而梁少博都是能不慌不忙的把他的问题给回答出来，而且每个问题都回答的十分精细，准确到位。
这让他庆元懵了，他千算万算，也没有算到，梁少博居然隐藏的这么深，在他看来，梁少博无非就是一个不学无术的纨绔子👗弟罢了，他根本没有把这小子当成一回事。
但是这👒🈒♙家伙的表现却让人吃惊不小，直到梁少博说完，他还没有从中回过神来。
“我们现在纠结🙒的问题，是任免李国强的问题，其他的事情，可以先放一边去。”李庆元大手一挥，他决定先缓缓在说。
“哦，李国强啊，我有一个小视频，你要不要看看。”叶皓轩拿上来了一个平板电脑，然后揪放了🇯一个视频，这个视频就是李国强进入梁佩珊的办公室里面乱翻的视频。
“做为一名安全部门的主管经理，他应该知道自己的职责是什🟐🜓么吧。”叶🗭🞲皓轩道：“梁总的办公室里面，一向是放着很多机密的文🛡件。”
“这些都是公司的机商业机密，如果让竞争的对手知道我们公司的核🉂🄜心机密，那造成的后果和影🖠🔁♐响会有多么严重，我想不用我多说，李总你也知道吧。”