所以吴斌就直接说，大家轮流值守，按照小组名单🛅🙾🐄的排列顺序来，大家都没说的！
剩🚓💻下的人一起来到了食🙔堂，吴斌主动提议坐在一起吃饭，☪🂌大家正好熟悉一下！
这合理的理由，谁能找到什么理由拒绝呢？
最后打好了饭菜坐🝨🍭在了一起，酒店内部的🝚员工餐是真的丰盛，不要钱不说还管饱，等于是🆜🐘自助餐，选择十分的多样！
吃饭的时候，反正是🞳😋他们聊什么，吴斌就跟着聊什么，不懂的要么不📌🙠说话，重要的就开口问，问不出来但还是感谢一番对方，只要对方脸皮扛得住，那自己就感谢到底！
这还真的把一些人搞的十分尴尬，觉得自己太过分太小🄋气了，其他人的眼睛都看着，吴斌如此的谦逊有礼，自己却如此的蛮不讲理，形成了鲜明的对比啊！
而🚓💻那些老员工拉帮结派的🎕目的没达到，反而吃饭是一个让人拉进关系的好机会，吴斌也没有做出任何令人厌恶的举动，🞞反而在悄无声息的改变大家对他的印象！
下午吴斌也就是转悠🞳😋，转累了就回去看看他们值班室堆积的各种文件等等，从文字📢🜣层面了解和学习🂒。
一直到了下班，一切都很平静，那些老员工没有给他有机会找到茬，他也没有去刻📢🜣意的招惹任何人！
而下班以后，早上被他收买的家🕒伙，已经联系好了三🁹个人在等待了，这三个人看的出来，都是和他关系好的人！
吴斌和几个人坐在值班室，🉢🉀随便聊了聊以后，依旧是那🄋一套说辞，到📌🙠时候给几个人打高分，让他们可以领取更多的工资！
这些人看到可以有实际的好处，自然也是欣然接受，🁹然后给吴斌主动讲了一些工📙作中要注意的事情，让吴斌又学习到了不少东西。
甚至他们其中一个人，因为和老员工关系不错，给去了吴斌一些老员📌🙠工准备好对付吴斌的办法，吴斌知道了，自🂼🔅♷然可以提前避开或者准备了！
和这些🄷🂏🍵人聊完以后，等这些人离开，吴斌又联系了一个🄋今天悄悄向自己表达过善意的家伙，这家伙看来🙚🖊也是要投机取巧。
两个人约在酒店外面🞳😋聊了一会，吴斌用的是组长的位置来☪🂌忽悠对方！📌🙠
吴斌定下来的策略，就是三分之一的人，用高评分的理由拉拢，三分之一的人用📙组长的位置拉拢，剩下的三分之一，就是最难对付的人，到时候对方人数少，自己人数多，自然很快就会败下阵来！
吴斌的战略定好了，而且在稳步的前行，他也觉得只需要☪🂌足够的时间，就可以执行成功。
吴敢这边则不同，他首先是不当自己是小组长，就当自己是一个普通的员工，第一天就是努力的干活，不但的熟🂼🔅♷悉各种流程，让人看起来有些唯唯诺诺，顶多是觉得他的学习能力不错，很能吃苦，导致一些人欺负他都有些不好意思了，觉得欺负老实人，自己太不是人了🛻⚂🎤！
所以这样的方法，他一天的时间，除过一些几率很🛅🙾🐄小才🄋会出现的特殊情况，其他的所有工作和流程🂒，竟然都基本上摸清楚了。
甚至还让这些人都有🞳😋些不好🉢🉀意思针☮🂲对他了，也找不到什么理由针对他！
吴敢感觉自己的收获很🙔丰富，无论是学习什么，只要自己进步了，他就能够感觉到快乐，感觉自己很充🙚🖊实！
第一天他们兄弟两个都很充实的结束了🂢，在睡觉🉇🅐🅩之🛅🙾🐄前联系了一下对方，都告诉对方自己很顺利，然后进入了睡眠！