过了几秒后，面试♾🍾🍱者不死心地确认了一下：“我👏🇶🝀刚刚是听错问题了吗？能麻烦再重复一遍吗？”
季舒煜♼无视了满屋子的惊讶，认真地重复了一遍：“我🛤说，如果让你把以前学的厨艺抛掉，在微味重新学起，能不能接受？”
面试者得到确认后顿时愣住了。
刘老板也被惊呆了，他一向知道自己这位姓季的朋友脑子有问题，没想到居然这么严重，这是觉得做饭机器人不合心意，直接要招人自己从头养成了……
葛清许忍不住劝阻道：“季老板，你……”
你这话是认真的吗？
季舒煜偏头看了她一眼，眼神里透着认真和严肃，💠没有一丝玩笑的意思。
葛清许顿时就明白了他的🜊🀡答案，把后面没说出的话原封不动地咽了回去，没有🎜👺🍷问出口，但心里却升起😵一股焦躁感，她实在不懂季舒煜到底想干嘛。
过了一会儿，🁌🄘♠对面的面试者💱🕭才缓缓开口：“抱歉，这个我不能接受。”
季舒煜“嗯”了一声，🝯🎮没🜊🀡说别的，让他先下去了👏🇶🝀。
因🎘👘为这个突发状况，葛清许觉得有必要跟自🝌家🉂老板好好沟通一下，便先跟其他待面试的人说了一声“暂停面试”。
再次回♼到办公室，她有🝯🎮点心累地问道：“季老板，你能不能告诉我你想要的厨师是什么样🝟🌗的？”
季舒煜♼沉默了一会儿，才说：“⛝🜵我也不知道。”👏🇶🝀
他🎘👘现在是真的不太清楚自己想要的厨师是什么样的，刚开微味的🈡时候，招聘的厨师都是名厨出身的人才🌽，各个厨艺都不错，他还挺满意的。
但时间一久，他就发现这些人越来越懒怠，永远只会做以前学的那些菜📯🞕📯🞕品，没有任何想再往上迈进的意思🀸🁡。
于是他就☍强制地要求他们学习自己的改良菜，保持着微味的菜单定期更新，但最后的结果是他们接受不了他这样的方式，一个个都想跳槽去别的餐厅。
他这段时间也总结了一下经验，除了他强制性要求厨师学习之外，那些厨师跳槽🍦🏹的原因🜃⛅估计跟他动不动训斥有关。
所以他就想招聘的时候直接挑出那些可以🎡💬🕀接受这些条件的人，或者直接招一些自愿和他学习的人上岗，应该可以避免上次的事情再次发生。
但刚刚他问那个面试者愿不愿意在微味从🎡💬🕀头学习时，人家却坚定地说不愿意。
这让他有那么一点自🍰我怀疑，是不是这个要求真的很苛刻？
办公室随着季舒煜和葛清许的🖷话题中止而再次变得安静下来，刘老板在旁边站也不是坐也不是，看着眼前的两人默默无言，总觉🕴得自己的处境就像一个外人在旁观小夫妻冷战，尴尬得他恨不得原地消失。
他拿起自己的包说：“那个…🖷…我想起来我晚🉂会儿还有事，要不我先撤了？回头再联系🜃⛅？”