仅仅是关于即时通讯软🛪🟎🜀件推广的会议，就耗费了一个半小时。
回到办公室打开国内目前主要的几个论坛、略加浏览，牟芷莹便不由得惊叹出声。“付总，你的想法简直是太天马行空了，这么简单的办法为什么连📰我都没有想到呢？”
付正义笑了笑、拿起摆在桌上的桔子扒开吃了两瓣，这才开口道。“你是技术部门的负责人，能否在很短的时间里能开发出一款在这几个论坛上🛐自动注册、定时发言的软件？”
牟芷莹愣住了，点开了论坛的注册页面思索了片刻便点了点头。“应该不困难。只需要建立一个数据库、定时发送注册请求，然后将所想要发表的内容编辑好进行发布，我自己动手大概两天能搞定……”
“那你就安排技术部🖹🗞的人搞一下吧。不过icy的推广不能依赖这样的卑劣方式，你让宣传部跟对方先沟通一下，若是要价不高、那就宁愿掏钱去让这些论坛帮助我们的软件进行推广和宣🌼传！”⛋
牟芷莹懵了。“付总，那🟆你之前在会议上所说的、🂥🐸岂不是都白费了？”
吃完了手中的桔子，付正义这才笑了起来。“白费就白费了呗！有些手段是能不用就不要用，一旦我们唯知技术开了先河、那🜓🁲就会坏了规矩，有些事儿还是不要主动去做的！”
见付正义不像是在开玩笑，牟芷莹一脸的惋惜。“太可惜了！这样太可惜了！目前国内的😘🁫🈰论坛注册人数都不是特别的多，彼此之间的交叉是非常普遍的，只要我们在某一个论坛上进行了这样的宣传推广，那就一定能够迅速波及到所有的论🎹🕼坛里，可以说是能将所有的准客户一网打尽！而且现在论坛推广的价格根本就🚜没个标准，要是对方狮子大开口可怎么办？”
“怎么办？那🖷就不办呗！哪个论坛在一开始帮助了我们、我们事后就在导航页面上给他们比较好的位置，如果交换类型的彼此宣传不行，那么在导航网页上线后就将这样的论坛挂在后面也就是了……”
牟芷莹越加的愕然了。“还要挂上去？”
“百花齐放才能将市场打开、共同做大，一开始的时候小家子气可是要不得的，唯知技术的定位☦就是成为行业里的领先者，但这不代表位置技术真的要去打压、要将某些网站给挤垮，市场做大了、大家都能发展、都有钱赚，总是窝里斗可不算什么本事……”
牟🚍芷莹怔怔的瞅着付正义，心里面像是打翻了五味瓶一眼。
在瀛海威的🕴任职经历，让她所学到的是公司内部的尔虞我诈、是彼此之间的算计、攻讦，是对同行不计代价的打压和诋毁，是对内🕻的严格控制和洗脑式的企业文化灌🁎输！
可唯知技术，这个已经在国内堪称规模最大的公司真正的创始人🕄🕾所想的却是如何培育市场、如何将市场做大，所想的让同行能够成长起来、能够彼此友善，甚至是真的从一开始就杜绝使用台面之下的龌蹉手段、以提高自身的影响力！
“付总，我立刻就安排人跟进🁫🈮这事儿，目前国内的论坛数量就这么多，有个两三天也就能够跟这些论坛的版主们取得联系、完成沟通了……”
见有外籍雇员在往外面走，付正义抬起手腕看了下时间，这才发现时间已经过了下班的点儿，不过办公区的非外籍雇员却没有一个是🂻🔃准备要走的样子，键盘敲得噼里啪啦响、看上去一个个都十分的卖力，于是付正义便示意牟芷莹悄悄跟着自己，一起走进了办公区。
有人是在忙着正事儿，但也有人悄悄点开了一些论坛在灌水，还有人正使用着icy软件、进行着聊天或是检查功能，见牟芷莹黑着脸拿出笔记本想要将那些没😜做正事儿的员工名字记下来，付正义摇了摇头。
带着牟芷莹回了她的办公室，付正🞼义见她一副怒不可遏的样子便说。“别这样，你又不可能一天八小🎀🍾🍩时盯着下面每一个人在干什么……”
“我可🔉⚚以将在瀛海威所开发的程序安装起来，这样就能够实时调看每一台电脑上所显示的内🔏⛍容……”
“拉倒吧！这么干是在侵犯个人隐私，你要敢这么🂥🐸搞、🍛公司第一个被开除的人可能就会是你了！”
牟芷莹愕然。“为什🖹🗞么？我这是在为公司负责啊！他们领着公司的薪水、就应该在上班的时间、做🝲🏂🗎应该做的工作！”
“将适当的工作任务分派下去，就是督促他🜉🀘☮们努力的方式，想要以监督的方式进行管理、失去的永远会比得到的多。现在已经是下班时间了，外籍雇员们可不需要管我这个老板在不在，到点下班在他们认为是天经地义的。不过国内职场上的潜规则却是🁅🃙😍觉得只要老板还在、那自然就应该主动留下来加班、以🌐表现出自己的勤奋、刻苦和愿意牺牲个人时间以回报公司，这种想法真的是要不得的！唯知技术不需要、也不屑去搞这种形式主义……”