会後第二天，管理层哀嚎，拆空调的🗉大队来了…
办公室再也不冬暖夏凉了，新厂长太惨忍了，如今管理层只能联合在⚀🎓🐩一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工🙑心情却都不错，一共二十🁛来台空调，全部装在他们那里，这下也终於能有个舒适的工作环境了…
住的地🀶方，洗衣机，空调，热水🍪器统统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换掉，最🛌🚿🙈主要的就是厕所，统统重新装修，必须保持绝对的乾净…
一场大动工，叶秋拨款差不多一百多万，主要是这年头的好电🞇💆🏧器🍒太贵了…
员工都觉得不可思议，他们已经🍪被支配🐵🄍惯了…⚮
这突然来一个🈒对他们🅗🆩💒这麽好的老板，第一时间想的就🔉⚛💅是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是好事，把这些基本的东西清理好後，叶秋又开始改善食堂，直接提高伙食费，再顺🚊👰便把承包出去的食堂收回来，自己🝊经营…👨
幸亏之前张浩带着一批人打📅的够凶，所以，压根没有人敢反对…
再把员工的♸🍏伙食🖾😒标准直接拔高一倍，规定所有管理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食标准…⛺🞎
等把这些东西弄完，已经🟓是📅一个星期後，电视机还没生产出一台，钱已经花了上千万…
对叶秋而言，一家🚻😧企业要想经营好，有🐵🄍三点那是至关重要的…
第一点，让员🈒工要有归属感！就是能把公司当成家一样…
第二🙑点，管♸🍏理层的齐心协力，要有共同的目标…
第三点，🂓🎛也是非常重🅗🆩💒要的一点，必须做好长期的战略规划…
目前，仅仅只是让员工T验了舒🍪适的工作环境，以及良好的生活环境，接下来还🇵要做的就是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已经差不多一个月时间了，大家总算m0清了一些新厂长🄋🟑的套路…
那是一种跟以前做国企的时📅候，截然不同的风格…
在国企的时候，大家只要🟓准时打卡然後坐班，一天⚸🖇就等着下班…