会後第二天，管理层哀嚎，拆空调的大队来了🝙🝙…🎨📥
办公室再也不冬暖夏凉了，新厂长太惨忍了，如今管理层只能联合🕫🌥在一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错🝛🝟，一共二十来台空调，全部装在他们那里，这下也终🞠🕦於能有个舒适的工作环☵🃴境了…
住的地方，洗衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换掉，最主🆉🍭要的就是厕所，统统重新🀽🂎🍩装修，必须保持绝对的乾净…
一场大动工，叶秋拨款差不多一百多万，主要是🎨📥这年头的好电器太贵了…
员工都🜻🙋觉得不可思议，⚬他们已经被支🔼🆀🌟配惯了…
这突然来一个对他们这麽好的老板，🔼🆀🌟第一时间想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是好🃂🕂事，把这些基本的东西清理好🝙後，叶秋又开始改善食堂，直接提高伙食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸亏之前张浩带着一批人打的够凶，所🔯🄌以，压根没有人🆙🏾★敢反对…
再把🖬员工的伙食标准🉁🄗直接拔高一倍，规定所有管理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食标准…
等把这些东西弄完，已经是一个星期後，电视机还没生产出一台，钱已经花了⚂🎣上千万…
对叶🖬秋而言🔭，一家企业要想经营好，有三点那是至关重要的…
第一点，让员🞽🙫工要有归属感！就是能把公司当成🎨📥家一样🆙🏾★…
第二点，管理层的🝛🝟齐心协力，要有共同的🌎♣目标…
第三点，也是非常重要的一🚏💝💸点，必须做好长🙗期的战略规划…
目前，仅仅只是让员工T🂓验了舒适的工作环境，以及良好的生活环境，接下来还🛍要做的就是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已⚬经差不多一个月时间了，大家总算m0清了一些新厂长的套路…
那是一种跟以前做国企的时候，截然不同的风格…🎷🕬🌮
在国企的时候🞽🙫，大家只要准时打卡然後坐班，一天就🐨等着下班…