楚稚水落座后，打算开始一天工作，却在桌上摸到一颗糖。轻薄剔透的糖纸，相当简约的包装，童年里的常见零食，记忆中好像是酸酸甜甜的滋味☫🏘，昨天曾出现在辛云茂桌面上。
这妖怪怎么连自己的东西都乱丢？
楚稚水随手将糖丢到🁴后🞜桌，完全没放在心上。⚱
槐江观察局后勤科的工🞜作说难不难、说易不易，简而言之就是枯燥、重复又无聊。制作材料报表、清点打扫仓库、搬运各类货物，还有各式各样突然冒出的琐事，毫无技术含量但磨人。
楚稚水做🛸起来并不费劲，尽管打心底认为这种容易被取代的工作没意义，但以前在校实习时也不是没干过。她很快就得心应手，效率甚至比金渝高。
观💣📪🝩察局唯一缺点就是食堂太差，楚稚水委婉朝牛仕打听过，对方给出的理由简单直接—☓⚩🔄—没钱。
当然，新的缺点很快也浮出水面。
手机冷不丁弹出一条短信提示，亮起的屏幕🅜引起楚稚水注意。
【您的尾号1232卡5日10:12银海银行🜵收入（💘💈工资）2,1🔟🁷74元。】
楚稚水望着短信恍惚起来，她一度以为自己看错，还认真再核对一遍，确实🚺是两千一。尽管她还没在🗸新单位工作满一个月，但观察局都是每月5日发当月工资。
楚稚水上次收到差不多水准🕠的工资，应该是大一在大厂💘💈实习时，日薪🔟🁷200元，每月工作20天，算下来还比槐江观察局多一点。
楚稚水回来时做好降薪心理准备，但🐽🅕她还是深受冲击，好半天没有缓过来。
许多公司明🆀🌜令禁止员工互相打听工资，但槐🅜江观察局又不是公⛠司。楚稚水三言两语就将金渝哄过来，打算了解一下新单位的收入情况。
她怀疑是由于自🈝己还在试用期，或者局里有其他绩效没有发。
“今天发工资啦？”金渝好像🚘📬🞀记不清日子，她在提醒下才反应过来，然后跟楚稚水互通消息，钦佩道，“🖛你好厉害，比我还多点。”
“怎么可能？”
楚稚水凑到金渝电脑旁🞜，她看清♶🌹对方的工资，居然真比自己还少。
“这是没发绩效吧。”楚稚水🚘📬🞀推测，“一般来说，月底应该还有一笔钱。”
金渝眨巴🛸着圆眼睛，懵懂道：“绩效是什么？”
楚稚水望🛸着她🏬🝏无知的模样，内心涌起不祥的预感，耐着性子解释道：“观察局不是全额拨款单位，如果单位有自己的营收🇼🝵，就可以作为绩效，补贴给在职员工……”
她明明记🛸得银海观察局有绩效，而且在职人员的🜵收🗓入还不错。
金渝似懂🛸非懂，老实地摇👸头：“没听说过。”