最终。`
王潇还是同意了张学文的辞职要求，毕竟他🙕去意已决，强留下来也会心不在焉。同时，他也同意了张学文的安排，让其会花🜫费一个月的时间带出来一个合格的接班人。🇻🝲🏂
张学文🍉🆏🎧在一周前就已经做🌒⚍🐊了决定，所以其实在🄤接班人的选择上也有了人选。
他调出人事部的信🐿🅤息🗱给😼王潇看，给了王潇三个人选。
一个是技术部经理，毕业于京城大学的计算机硕士，从业五年，从中关村过来的，名叫韩群，现在是新系统研的负责人之一🜫，技术上绝对是顶尖一流的。
一个是产品推广部门的总经理李💹🖵华，不是计算机专业人士，不过一直都在it业内🁍🄝工作，之前做的都是推广方面的事情，在管理和推广方面都很有一套。
最后一个是一个年轻人，是浙大管理系的🈪硕士毕业生江城山，在魔能软件是第一次正式从业，目前已经是人事部副经理，很有想法和干劲的一个年轻人。
张学文和这三🍶个人都私下里谈过，确定这三人目前短时间内没有要跳槽创业🌢的想法，想安心在魔能软件公司内展，所以他才会将他们推荐给王潇，不然刚推荐了人选过段时间又走了，那王潇肯定不高兴。
王潇看着三人的资料，最后还是选择了三十五岁☶🝊的李华。
公司的管理人员，不需要有多高的技术，懂一些常识就可以了，只要有管理🌢和统筹才🄈🞸😷能就足够了。
不一会儿。
张学文就将李华带来了王潇的办公室。
三十五岁的年级算是很年轻的了，李华先后在bat国内三大网络巨头内都工🄂🝾作过，最高做过疼讯一款产品的推广副经理，本来是有机会在疼讯内更上一层楼的，👨但是他拒绝了，来到了魔能软件。
到了魔能软件，他主持整个公🏷🞯司的推广工作，才华得以全部施展。魔能软件的三款产品在国内的用户都达到了巅峰，其中大部分当然是王潇的技术以及名声的功劳，但是李华的推广也是功不可没。`
没有一个产品的成功能离开推广部门的功劳🙕。
“王总，您好！”
李华走进来。看到王潇有一点点拘谨，眼中闪烁着激动和崇拜🗆🙓。
他🜛和国内大多数的年轻人一样，💹🖵可以说🌛⛚是王潇的脑残粉。
王潇看着他，开门见山地说：“李经理，张总向我递交了辞职报告。然后推荐了你来任🄖♏魔能软件的总经理，你自己觉得你可以胜任吗？”
李华楞了一下，瞪大了眼睛看了看🄋🟓🜲张学文，看到张学文亲自点点头，才相信这是🀡真的，可是🖬依旧难以接受。
要知道，张学文在最新一期的世界高级经理人的收入排名当中可是位列第一的，过了库克、纳德拉🍸🌵🃙、佩琪之流，今的年收入高达将近十亿美元！
收入高，而且管理的还是世界前列的高科技公司。金钱，荣誉，地位🉑🆥，全都有了🀡。