♂nbsp;走在奈飞的新办公楼里，罗南不难发现，🏳🞊办公环境比以前好了🌪🁼太多🖬🕬，这也证明了想要改善办公环境，唯一的办法就是砸钱。
开放式的办公区里🄴🁰，技术部门的几😡十名员工正在忙碌。
新的办公环境，加上干劲十足的员工，公司有种🚬🖚📈欣🕧欣向荣的气🌓息。
奈飞的副总裁兼技术部总🏦🜗🂑监埃里🗭🞲😈克-迈耶陪在罗南身边，这时说道：“网站所有的新🁌内容，都是由他们完成的设计。”
罗南已经亲自体验过了，说道：“很不错，比我🚬🖚📈预想的要好。”
埃里克-迈耶笑着说道：“🙂主要是你给🜵我们提出的构思和目标要求非常明确，我们有了明确框架和目标，再做具体的工作就容易了。”
罗南边走边说：“目前功能🙂已经相当不错了，使用中可能会发现新的问题和🌪🁼产生新的创意，你们要及时优化，我们必须保证在新行业🛀🙏始终处于领先地位。”
埃里克-迈耶自信十足：“我🁣🇧们起步早，一定🛈🚖会一步领先，步步领先。”
罗南这几天一直待在旧金山，仔细体验了奈飞的社交功能和分享功能，虽然有不少缺陷，📸☄尤其无法与曾经用过的社交软件做比较，但在他提供的思路下，技😪术部门完成的设计总体来说非常不错，可以说比曾经推特和脸书之类刚出现时功能要强大太多了。
更为重要🁷的是，奈飞收到的用户反馈，对新功能的满意率高达百分之九十九🌪🁼点三🖬🕬。
这对于拥有近800万用户的奈飞来说非常不容🚬🖚📈易。⚟💪🔩
如果说论坛和聊天室开启了🙂网络社交时代，那奈飞要做的，就是利用更加简单、强大、迅📸☄捷和方便的功能，将网络社交推入一个新的时代。
罗南可以提供一些🄴🁰想法，但具体的设计工作，🛈🚖还要奈飞的技术人员来完成。
这些程序员们，可以说是最具有活力🛵♅🅼🛵♅🅼的职业之一了🕧。
其🛇🚎实外界的🗺很多人，非常羡慕硅谷😡的程序员们。
目前，硅谷的程序员们收入非常可观，可谓典型的高薪🏳🞊行业，而且工作环境单纯，没有太多复杂的社交，一切靠🆭实🟓力说话。
近几年，🁷由于各行各业都在推进互联网化，不愁之后的饭碗；比起垄断行业和老式行业，晋升渠道更通畅，机会相对来说🂏🍴更公平等一点。
在技术部门转了一圈，罗南和埃里克-迈☪🂐耶一起进了马克-伦道夫的办公室。
如🛇🚎今，奈飞已经有三百多名员工，平均每月🛲营业收入正🏳🞊在逐步向4000万美元靠拢，可谓业务繁忙。
“你们来的正是时候。”马克-伦道夫心情极🛈🚖好，说道：“🅲👍我这边刚刚拿到一份统计数据，奈飞分享上线一周以来，我们的日均🏪出货量比上周增加了百分之二十五，注册用户数比首周增加百分之五十二，分享业务与租赁业务明显有良性互动。”
罗南轻轻点🗺头：“很多影迷对于其他人喜欢什么影片，往往有种好奇心🞋理，分享功能恰好迎合了他🈲🎟们的需求。”
曾经有个🁷阶段，他经常去🏦🜗🂑网站上看小说🜵，很多人都喜欢分享自己的书单，其他人也乐于通过别人的订阅书单之类的，寻找适合自己的小说。