在这一次优秀职工的评比中，李勇也排💶名较低，没有获得旅🖢游和拿到额外奖金的资格。
不过即便如此，作为浩然的“老人”，医院🙅对他也没有什么🖢亏待的。
甚至年终奖的档次中，他拿到了第二档，有3万🌖5千元。
这个钱是老方根据s市各大医院核算出来的，在公立和民营医♙🈴🂣院中，不算顶尖，但绝对是中上了。
可就是这样，李勇还是提出了离职申请。
按照相关规定，职工离职需要提前1个月写申请🌖。
李🜺勇这个时候写申🄫请，就是打算领取年💶终奖后拍屁股走人。
这种现象在私企中其实是很常见的，也很令企业主们头🇼疼。
不过站在劳动者的角度上来说，这样的行为当⚠然没有什么问题，也是劳动法所保障的。
摇了摇头，张子凡在申请上签名同意。
天要下雨，娘要嫁人，随他去吧。
至于说，李勇为什么要离开，张子凡不难猜测其原🂇因🗐🚰。
无外乎就是李勇的手术水平有了☣🁐提升，他又觉得🌖自己支棱起来了，想去整形医院恰波烂钱罢了。
看不😸清长期利益与短期利益，对于这种人社会上到处都是，张子🎳凡一点挽留的*🙈🈘*都没有。
甚至，张子凡还批准他在按比例扣除一💶小部分年终奖的前提下，立刻🌶可以离职另谋高就。
反正😸最后一个月也肯定是出工不出力，留着反而影响科室团结，
……
头颈外科医生办公室。
李勇正在整理自己的东西。
他没有想到，医🟄院这么痛快就审批了自己的离职申请。
在李勇想来，像自己这样的业务骨干，医院方⚠面，尤其是一向爱惜人才的张子凡院长，肯定是要出面积极挽留一番，说不定还会来个动之以情，晓之以理。
结果😸，张院长他喵的连个鬼影子☣🁐都没露，方助理直接拿着同意批复和相关手续，直接丢给了李勇😌⛥🜝。