公司出了个新锐榜第三！
新锐榜开启的瞬间，这🄂🞁个消息⚂已经在星芒娱乐传遍了，公司上下员工都精神为之一振。
“卧槽，终于有大佬出来挽尊了。”
“今年不会再🃌🖚📊扣我们音乐部门的奖金了吧？”
“害，我们影视部门都特么发任务，部🍃🅛门上下每个人都必须下载一次《生如夏花》，今年好不容易出了个第三名，上面这是要力保的节奏。”
“那可不是。”
“星芒好歹也是秦州排名前三的娱乐公司，新锐榜⛗表现拉胯，很影响咱们公司形象，要知道秦州很多音乐学院的应届毕业生都是根据这些风向标来选择公司的……”
秦州娱乐公司不知凡几。
其中名声最大的三家，无疑要数星芒娱🍃🅛乐，沙海文化🏗🚌，以及绚📞烂银火。
过去的新人季，这三家公司推出的新🍔🇳🜦人基本可以包揽新锐榜的前排。
但近几年，沙海和绚烂银火一如既往的稳定，星芒娱乐的表现却持续拉胯，以至于外界都开始质疑🟆🚺😘星芒在音乐领域的权威了——
这种影响很恶劣！
因🕧🌀🟌此公司高层才🈡⛞🛤会🄲🁟对权负责此事的赵珏施压。
如🕧🌀🟌果不是这个原因🄲🁟，正常情况下，一个新人季的价值还不至于让公司boss都要伤肝动火的程🕺🎨度。
而随着公司员工的讨论。
羡鱼的大名，自然也是被大家传遍了。
相比之下，关于孙耀火的讨论却很少。
要知道，这是个普通人都会关注🜣作曲人的时代，更别🏗🚌说在娱乐公司这种典型的业内生态环境⛺下了！
作曲人地位是要远远高于歌手的。
要不然行业内为什么有“曲爹”的说法？
大家都门清一件事：
成就一首歌的火爆，往🄂🞁往是因为曲作者把他的旋律写进了人心。