徐同道在运作西门地🏶🞧产全省业务推广📔计划的时候，西门集团人事部则在执行徐同道之前下达的人🀥才招聘计划。
目前的人事部经理谢廷宇😡🂸📤，将这次的人才招聘计划，分为三步走。
第一步，是网络招聘。
与目前几个互联网人才招聘平台合作，在🃮🛆这几个平👣台⛴🞪🗁上，发布招聘各个岗位人才的公告，并推广，这一步的目的，是面向全国各地的人才。
第二步，是与业内知名的猎头公司合作⚄🎶，请猎头公司推荐，或者帮忙猎聘业界出色的人才，🅖这一步，谢廷宇想要的是特别杰出的🚙📯🞓精英。
第三步……
则是在省内各大高校，进行现场招聘。
目标是省内各大高校的优秀实习生。
这是为了集团的储备人才的选拔和培养。
这份计划书，谢廷宇很快😡🂸📤就🄤呈交给徐同道审♄🅸批。
徐同道🅇也很快就给他批阅通过，责令他尽🃮🛆快执行。
谢廷宇没敢耽搁，随🏶🞧着徐同道全省首富的名头新鲜出炉，西门集团上下，谁都不想丢⚓了自己目前的工🕺作。
跟着🗟全省首富🎽🖤🔤干，如果还不能出人头地，省内还有他们📚的机会吗？
很多人都这么想。
谢廷宇也不例外。
他想表现自己，展现自己的工作能力。
他需要成绩！
他把🗟人事部几乎所有人都派了出去，包括他自己，只留下两个接电话的留守🕅🗐未出。
谢廷宇自己😑带着一男一女两个助手，前往天云大学，准📚备在天云大学展开招聘工作。
对了，他选择🎽🖤🔤的这一男一女两名助手，也是用了心思的。
男的，是人事部的精英骨干，虽然年轻，但业🞋💪务能👣力很强。
而女的，则是目前人事部😡🂸📤最漂亮的一个大姑娘，要颜值有🟃颜🎟💘💋值，要身材有身材，嘴巴还甜。