当然这🞋💥些并没有明文规定，🌇☥🁡只不过这些都是行内的潜规则。
除开这些意外，和箫学明息息相关的是，随着自🂅🌗⚹己升职群特，公司的待遇也一应具升。
基础工资从2000上涨到了4000，分成也从七三🕋变成了五五开。
群特和特技替身在公司的待遇是一样的。
同样这些在箫学明眼里都不是最重要的。
最重要的是资源也变的丰富了。
从最开始的谁叫随到，变得有了些许选择的余地。（当然还是不能拒绝，除非你不想干了。）
钱头看着激动的“牛欢喜”不由的笑了，叫你亲自来，就是为了看你这幅表情。
这么多年了，每次看到新人🌇☥🁡这样的表情我都不会觉的腻🕋🕋。
希望这条路他能走的越来越远。
“这里有三个剧组需要群特，你自己选一个吧。公司规章制度绩效考核你也懂，升职群特之后只要你每个月接十五个剧组单子或者创造一万以上额度，就可以休息调整了。当然想多赚钱也☇是你的事。”
事实上箫学明知道公司的盈利模式并不是在🚱自己这些龙套身😼🆬上，龙套在公司看来是🛬🝮一种能掌握在手上的资源。
当然具体的门门道道箫学明暂时还不😟是很懂，反正他知道，公司如果靠吸食🇿🞑群演龙套们的血来维持公司运转的话，也做不到这么大。
事实上规🉢章制度虽然这么说，其实还是挺人性化的，即便的😼🆬达不到要求了也不会说什么工资还是照常发，毕竟资源并不是天天都有，只要你谁叫🐝🀲随到，态度有了，这些都不算是事。
箫学明将目光看向三份剧组的招聘要求。
没有剧本，这☄☞🀞是理所当然的，不可🗊🙽🏳能给每一个龙套都发剧本，即便你是一个大龙套。因为那也只是龙套而已。🁣