两年就想要缔造出一个估值过百亿美元的企业，在被授予了经营、管理和人事权的同时、被要求接受适当的内部约束，不但是合情合理的，而且也是必然的，尼🞪🖼克从不觉得自己可以轻松的从别人手里拿到如何优秀的项目，因此也就毫不犹豫的点头。“应该的！无论是财务还是运营，无论哪个部门，只要不会对企业经营产生程序方面的阻碍，都是应该受到约束的……”
“不不不，我对你的财务、运营部门都不感兴趣，我知道你认为一个优秀且具有斗志的ceo，所需要考虑的是成本、是运营、是绩效，唯独不需🟔🜳要考虑的就是法规的条条框框，但作为注资以及项目🙹🏐提供方而言，我所关注的则是企业的形象、企业内部的📸🟤🟉平等、公平以及秩序！”
尼克愕然，他不明白为什么。
“虽然这么说会让你觉得受🕏到了侮辱，但我知道你对女性员工是不屑一顾的，你认为女人就该待在厨房、待在育婴室，但问题是这方面的法律规定是无可撼动的，所以我才需要派合规部门入驻，确保整个公司在闹出诸如性别歧视、办公室性骚扰之类的大丑闻之前，将那些害群之马给撵出去……”
尼克惊呆了。
他不觉得自己原本的公司里有他的眼线，他更不认为对方会如此的下作、派人对自己进行长期跟踪和调查，难不成想要成为全世界最成功😒🀸🁡的企业家，🙯🍻还需要看穿人内心的神奇能力？
尼克愕然，甚至是有些惊悚，付正♓🈂🞳义也觉得他似乎是被吓坏了，笑着端起了酒杯继续说了下去。“当然，还有一个问题，那就是企业何时、以什么样的方式📤上市，我需要拥有决定权，ok？”
似🙡🞨乎只有这个要求才是‘不出乎意料’的，尼克松了口气连连点头。“ok！ok！你说了算……”