“嗯，张超这小子是退伍回来的，干保卫科这个还是能够胜任的。”
赵立国说着把后勤部门的计划书递给秦川：“这是我们后勤部门的，我们后勤部门没有什么说的，干的活比较杂，我是这样想的，产品从车间下来，然后到厂库这边，我们厂库要提高管理。
像是之前库存的产品落灰之类的不会再发生了，对于仓库要有严格的登记和管制制度。
另外就是做登记台账，从小到各个办公室的办公用具，到厂子里边运输车辆的管理，都要细化出来，做到分类统计，确实做好厂子里边的保障。
把后勤保障做在其他工作前边，兵马未动粮草先行……”
“食堂那边我们会加强管理，尤其是卫生检查方面，全面的做一个提升，对食堂加强管理，从采购到人员方面……”
赵立国不急不缓的说了很多，其实后勤部门嘛，对于一个厂子来说不算是太重要，尤其是现在的叶子电子厂来说，不过赵立国有这个态度秦川还是很满意的。
“赵科长，您是老人了，我不多说，这后勤方面的工作就拜托您了。”
赵立国一走，就是周虹和章洁两个人了。“秦总，我们会加强厂子里边工人的学习，及时的组织各种会议和上级文件讲话精神的学习。
对于各种文件的整理和档案的归类工作也及时的展开。
在接待上级领导上下功夫……”
秦川听着眉头一皱：“停停停，什么玩意？什么接待上级领导上下功夫？”
周虹一看秦川皱眉，顿时就看向了一旁的章洁，这份计划书是在章洁的指导下写的，章洁说原来就是这些，办公室的这些工作就是这样啊。
接待一下上级领导啊，传达一下会议的要求啊，通知一下开会啊，收发一下文件啊，其他的没有了啊。
章洁一看秦川表情不对也懵逼着呢。
和张超还有赵立国相比，章洁的能力差了很多，张超和赵立国都能够感受到秦川是一个什么样的人。
也知道秦川国营变私营，这不是一字之变，而是整个厂子的作风都要变了。
私营企业讲究的是多做事的，他们的计划书上也大部分都是着眼在具体的事情上。
但是章洁没有明白过来啊，还觉得是之前的国营企业呢，接待好上级，开好会，学习好精神最重要。
“接待好上级领导，上级领导给钱是吧？行了，我看要按照你们这个计划，你们办公室今年什么都不用干了，就去找区里要钱去吧，要回来了，我和你们办公室五五分，要不回来，你们俩工资也不要拿了。”
秦川把计划书又扔回到了周虹面前。
周虹一脸的着急，想要解释一下，但是却不知道应该怎么解释。