小说激情网>玄幻奇幻>小雪在仓库和体育老师 > 第一十八章 物是人非的金塘
    金塘宾馆是金塘市最好的宾馆,走进大堂,可以看到人造大理石的前台、人造革的沙发、俗不可耐的大型水晶吊灯,以当年的标准来说🌋♌,可以算是富丽堂皇了。知道秦海今天到,黑子已经提前订好了房,此时便直接带着秦海上了楼,来🎣💶🖗到房间。

    “秦总,你看房间怎么样?没🖈办法,这已经是金塘最好的宾馆了,条🔤🂡🐗件还是没法和浦江、京城比。”黑子一边帮秦海放🆺🔣着东西,一边抱歉地说道。

    秦海打量了一下整个房间,看到屋里的陈设已经有些陈旧了,桌椅都是实木的,不像一些高档🙡🋷宾馆里用的那种人造板材;头顶上挂着的是两盏日光灯,而不是吸顶灯;电话用的还是那种拨号盘,而不是时下流行的按键……放🍯🋥🛙在五年前,这些设施倒也算是不错了,但这五年国内经济♛🉊发展很快,各种设施都已经更新换代,而金塘宾馆还在用着过去的东西,自然就显得有些不上档次了。

    “🄹黑子,你看我像是在乎这些的人吗?你不记得咱们去曲武买煤的时候住什么房子了?”秦海笑着说道。

    黑子也笑了,这几年他一直跟在秦海的身边,自然知道秦海并不是那种追求奢侈的人。他第一次与秦海出差🌌♖🈛,就是去曲武买煤,当时他们是住在最🐧🂒🎏便宜的招待所,住着🞇💂🏁八人的大房间。

    现在秦海的身价🌲高了,往来于京城、浦江等大城市的时候,住的都是涉外宾馆,各种条件很是优越,相比之下,金塘宾馆就显得太🞓📱🞪寒酸了。秦海可以声称自己不在乎这些条件,但黑子作为一个随从。多少还是要表示一下自🔻己的失职的。

    “黑子,你到金🌲塘好几天了,你觉得金塘现在的情况如何?”秦海在沙发上坐下来,对黑子问道。

    黑子拿了个热水瓶,从卫生间接了一瓶水,再插上“热得快”。开始烧水,然后在另一张沙发上坐下,回答道:“情况很不好,听说有七成的企业都已经停工了,连机关🗛🜐🁐里的干部都只能发80%的工资🄽🂾了。”

    “怎么会这么糟糕?”秦海问道。

    黑子道:“我这几天一直跟着柳厂长在跑,到了几家企业,这些企业的情况和刚才那个车夫说的红光玻璃钢厂的情况差不多,都是因为产品老化,没有竞争力。导致严重滞🈂🞬销。金塘是化工🈂🞭🗘基地,很多化工厂都停工了,市里的财政也就不行了,所以整个市的情况都非常不景气。”

    “对了,咱们过去见过的那个王松安呢,还在金塘经委吗?”秦海又问🁃🃃🕆道。

    黑子道:“柳厂长打听过王松安的情况,听说他已经调🟕走了,到别的市去🖓💌了。不过。原来那个曾智强还在,好像已经提了经委的副主任。”

    黑子说的曾智强。也是秦海上一次见过的,当时他的职务是金塘经委的综合科科长,专门负责秦海他们的吃、住、行等事务🊶🔴🄶。具体在业务上与秦海他们接🅱洽的,是经委主任王松安,可惜此人已经不在本地工作了。想到自己当年与王松安就合作事宜进行过的交锋,再看看现在🀰🀟日渐衰落的金塘市。秦海有种物是人非的感觉。

    “黑子,柳厂长这些天在金塘🖈,具体干了些什么,有什么成果没有?”秦海对黑子🊛问道🌯🂩👝。

    黑子道:“柳厂长打算在金塘找几家化工厂搞合作,我陪他去过金南化工厂。见到了于克岫厂长,不过,他们谈得不太投机,最后也🛕没谈成。”

    秦海问道:“不投机?什么原因?”

    黑子道:“金南化工厂现在经营状况也不行🉱🋈🗓,柳厂长想租他们的厂子和工人来搞生产。于厂长的意思是希望柳厂长把厂里所有的工人都包下来,连🐧🂒🎏退休工人都算在内🇷🝏🊆。柳厂长觉得这个条件太过分了,所以就没答应。”

    90年代初,破产法已经👊🇉实施了好几年,国🉱🋈🗓内有些地方陆续开始有国企破产、并被民营企业兼并的事情发生。🉡🈵🂮不过,头一年的风波使国内的政策有些收拢,民营经济的地位开始受到质疑,所以这种民企兼并国企的事情,就有些显得敏感了。

    柳耀忠这一回到金塘来,是受了秦海的提示,想趁金塘的化工企业陷入经营困境之际,以一种瞒天过海的方式,并购几家企🊶🔴🄶业,作为自己的生产基地。既然是瞒天过海,自然就不能用并购这样的说法,只能称为合作经营。但涉及到合作之后的人员安排,双方的诉求🍸就很不相同了。

    对于柳耀忠而言,他与国企合作的目的,是🉱🋈🗓要搞自己的生产,所以他只需要那些能干活的工人,对于不能干活的人,自然是不愿意接收的。至于说到退休工人,🗨🞇那就更与柳耀忠无关,🂃🌉他怎么可能去管金南厂的退休工人安置问题。

    而对于于克岫来说,手心手背都是肉,所有的工人他都得管,绝🊐🏠对不能容忍一部分工人上岗,另一部分下岗。退休工人同样是归厂里发工资的,如果他要与柳耀忠合作,这部分🔝🁪退休工人的工资肯定也要纳入合作的范围之内。

    金南化工厂是50年代建立起来的,当年进厂的那一批工人,在80年代中后期陆续达到了退休年龄。一家400多在职工人的厂子,倒有近200名退休工人,差不多是2个🔝🁪在职人员养1个退休人员,这样的负担,足够让一家企业喘不过气来了。